公司舉行2013年度業(yè)務知識測試

蘭曉春

為打造學習型企業(yè)，進一步提高員工的理論知識水平，按照公司年初制定的工作計劃，2013年12月22日下午，公司2013年度業(yè)務知識測試在嘉興學院如期舉行，各項目管理部（分公司）有150余人參加了測試。

13:30分，測試正式開始。試卷的題型主要是單項選擇題，測試采用閉卷的形式進行，考試紀律嚴明，嚴禁作弊，150余人分坐于3個考場，公司領(lǐng)導全部到場監(jiān)考。參加測試的員工也都認真對待，考前積極備考，考場內(nèi)更是鴉雀無聲，大家都想在這每年一次的“華山論劍”中取得最好的成績，公司也將對成績優(yōu)異的員工給予獎勵。

此次測試是對員工理論知識掌握程度的一次檢驗，也從不同方面考察了員工的綜合素質(zhì)和能力。公司將年度業(yè)務知識測試作為一項常態(tài)化的工作，目的是為了通過測試，強化員工的學習意識，督促員工學習業(yè)務知識，增強員工的應知應會能力，使之熟練掌握本崗位的業(yè)務知識技能，切實提高監(jiān)理業(yè)務水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。