浙江經(jīng)建工程管理有限公司文件

浙經(jīng)建[2008]20號

                                                                                                                                                                                            

關(guān)于2008年度“業(yè)務(wù)知識測試”的通知 

 

各部門、項目管理部：

為檢驗全體員工對《員工手冊》、《浙江經(jīng)建》和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的了解掌握情況，營造講技術(shù)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，進(jìn)一步提高全體員工的責(zé)任心和凝聚力，提升公司總體管理水平和對外形象。根據(jù)浙經(jīng)建[2008]09號文件通知的要求，經(jīng)公司研究決定，今年《業(yè)務(wù)知識測試》定于12月27日在嘉興舉行?，F(xiàn)將本次測試的有關(guān)具體要求通知如下：

一、測試對象

全體監(jiān)理人員（含海鹽、平湖、嘉善、桐鄉(xiāng)、海寧等項目管理部），60周歲以上可免考。

二、測試地點(diǎn)

嘉興學(xué)院（越秀南路、公司北面），具體地點(diǎn)測試前一星期在公司網(wǎng)站上公布。

三、測試時間

2008年12月27日（星期六）下午13:30至15:00，測試時間約1.5小時。

四、試卷講評時間

測試結(jié)束后，即對試卷進(jìn)行講評，時間下午15:10至16:40，講評時間約1.5小時。

五、測試內(nèi)容

1、《員工手冊》?！菊伎偡值?5%】

第一部分  公司簡介

公司簡介、公司標(biāo)志設(shè)計說明和領(lǐng)導(dǎo)分工。

第二部分  部門管理職責(zé)

辦公室、財務(wù)部、經(jīng)營發(fā)展部、工程技術(shù)部、項目管理部的管理職責(zé)。

第三部分  公司規(guī)章制度

員工培訓(xùn)辦法、勞動紀(jì)律管理制度、項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)管理制度、公司內(nèi)部巡查檢查標(biāo)準(zhǔn)。

第四部分  相關(guān)法規(guī)文件摘錄

建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、房屋建筑工程施工旁站監(jiān)理管理辦法（試行）、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范。

2、《浙江經(jīng)建》2008年第1-11期?！菊伎偡值?5%】

3、浙經(jīng)建[2008]09號文件第2頁，附件“2008年業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)計劃表”中序號1-3、5-6的內(nèi)容?！菊伎偡值?0%，其中：土建、安裝、市政各占10%】

主要內(nèi)容為：

（1）施工技術(shù)資料和監(jiān)理資料的記錄、收集、整理；

（2）建設(shè)工程質(zhì)量通病及防治；

（3）《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》（GB50500-2003）與工程建設(shè)造價控制常見問題及注意事項；

（4）建筑給排水、電氣、暖通與空調(diào)、建筑智能化和市政的監(jiān)理常識；

（5）《建設(shè)工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB50300-2001）、《浙江省建設(shè)工程（施工階段）監(jiān)理工作基本表識》、《建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》（GB50411-2007）、《人民防空工程施工及驗收規(guī)范》（GB50134-2004）。

六、測試注意事項

1、本次測試采用閉卷考試，題型均為單項選擇題（四選一），各專業(yè)人員測試試卷統(tǒng)一。試題共100題，每題1分，滿分為100分。

2、試題分為二大部分：

第一部分為監(jiān)理基本知識，即本文件五、測試內(nèi)容1-2的內(nèi)容，共70題（1-70題）。

第二部分為專業(yè)知識，即本文件五、測試內(nèi)容3的內(nèi)容，共30題，其中土建（71-80題）、安裝（81-90題）、市政（91-100題），各占10題。

3、每道試題有A、B、C、D四個答案，答題時選擇一個正確答案，統(tǒng)一答在“答題卡”上，并用“√”表示，多選答案不給分。

4、測試結(jié)束后，將本人答題卡交給監(jiān)考人員。

七、測試要求

1、各項目管理部通知總監(jiān)提前安排好工作，并向業(yè)主請假，不得無故缺席。

2、各測試人員帶好身份證備查，提前10分鐘進(jìn)入考場，對號入座。

3、答題要求用黑、蘭色鋼筆或圓珠筆，鉛筆無效。不必帶其它文具。

4、考場內(nèi)保持安靜，關(guān)閉手機(jī)，嚴(yán)禁交頭接耳，窺視他人試題答案。

八、獎勵辦法

1、為鼓勵監(jiān)理人員積極參加業(yè)務(wù)知識的測試，公司將對測試成績優(yōu)秀者給予獎勵。設(shè)：

一等獎2名，獎金各2000元；

二等獎3名，獎金各1000元；

三等獎5名，獎金各500元；

鼓勵獎20名，獎金各200元。

獲獎員工公司將予以通報表揚(yáng)。

2、測試成績將作為年度評優(yōu)、獎勵的依據(jù)。凡測試成績低于平均線以下或無故不參加測試的，取消評優(yōu)資格（含優(yōu)秀項目管理部和個人）。

特此通知！

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                  浙江經(jīng)建工程管理有限公司

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