擁抱經(jīng)建，奮啟新程。為新入職員工在融入公司環(huán)境的過程中注入動力和信心，實現(xiàn)從“校園人”向“職場人”的身份轉變，為新員工提供答疑解惑的平臺，8月22日至29日，“蓄力生長 聚心共行”浙江經(jīng)建2024年度新員工入職培訓活動在公司總部如期舉行，來自各部門的二十余名新員工參與了此次培訓，董事長董發(fā)根、總經(jīng)理徐斌以及分管副總經(jīng)理孫新文出席本次活動。
                                                

     啟動儀式由副總經(jīng)理孫新文主持，首先新員工進行了簡單的自我介紹，初步向領導展示了自己的交流與專業(yè)能力，現(xiàn)場氛圍輕松愉悅。接著，總經(jīng)理徐斌為本次培訓活動發(fā)表寄語，簡述了監(jiān)理工作的性質與難點，對新員工提出了專業(yè)上的要求，也表達了對新員工的歡迎和期許。最后由董事長董發(fā)根親自為新員工上“入職第一課”，向新員工講述了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷史、現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、企業(yè)品牌創(chuàng)建與經(jīng)營管理理念等，使得新員工能夠更好地了解企業(yè)的發(fā)展歷程以及職業(yè)的未來發(fā)展前景。
                                               

     啟動儀式結束后，行政部主任郭勤欣帶領新員工在公司總部參觀，墻面上展示的發(fā)展歷程、代表項目以及歷年獲得的榮譽等，更為詳細和直觀地展示了公司的文化，使得新員工能更了解企業(yè)監(jiān)理類型的多樣化，進一步培養(yǎng)企業(yè)榮譽感，加強員工的責任感與歸屬感。
                                               
     第二天，行政部向新員工傳達企業(yè)相關管理制度，并針對物資申請、用印規(guī)范等相關行政流程展開培訓，讓新員工了解企業(yè)各項工作流程。緊接著由人事管理部門就職稱、崗位證書、人才補貼以及自我提升方式等工作進行了詳細的講解，以方便新員工順利投入工作中的同時，也能夠積極突破自我，努力提升自己的專業(yè)水平。最后，由黨支部委員周堯程就廉潔教育開展針對性、系統(tǒng)性的培訓，讓新員工了解廉潔的重要性，并以此來規(guī)范和約束自己的行為。

     第三天開始，由工程技術部進行專業(yè)知識的授課，包括工程監(jiān)理（全過程）管理概述、監(jiān)理資料規(guī)范、見證取樣管理、建筑識圖、安全管理、旁站監(jiān)理工作要點等監(jiān)理專業(yè)領域課程，針對監(jiān)理工作實際運用知識進行舉例分析，使得新員工能夠了解并熟知監(jiān)理操作規(guī)范和管理要求，遵循監(jiān)理職責，用更專業(yè)的水準為業(yè)主提供更優(yōu)質的服務。
     培訓結束后，行政部通過現(xiàn)場測試和課后回訪等形式了解新員工受訓情況，以保證此次培訓能夠取得實質成效。
                                                  
                                                 

     為期一周的入職培訓活動為新員工提供了學習和發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工經(jīng)過此次培訓學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，跟隨公司發(fā)展的腳步，蓄力生長，聚心共行！